ITHowBiz,睿·信科技网站发布公测啦……!

×

胡玉欣|女性高管要有坚持不懈的性格

关闭

brainshare-2015031001-cover

“如此高花白于雪,年年偏是斗风开”,赞赏玉兰花不但高洁而且坚忍不拔。奋斗在IT工作岗位上十几年,如今作为长安责任保险责任有限公司信息技术部总经理的胡玉欣,就如同玉兰一样,为我们展现了一个乐观坚韧而不失温婉的女IT高管形象。

对女性从业者而言,不仅需要在工作上投入大量的精力,同时也要在家庭中投入很大的精力,因此相对而言,女性比男性面对更多的家庭和事业冲突,而IT行业中的女性在平衡家庭和事业方面付出的就更多。从IT运维室主任到信息技术部经理,胡玉欣一步步走来,“家人对我的支持力度很大,给予我很大的信任和包容。我是很幸运的!”胡玉欣幸福中带有自豪。

从事IT行业的女性,为了获得认可、想做出成绩,付出的努力要更多一些。胡玉欣坦言,在面对工作中的挑战时,支撑她的力量来自两方面:首先是家人的支持,要让家人了解自己在做什么。其次,从心态上,要乐观的面对挑战,只要方向正确就要坚持努力,即便会面临很多困难也不轻言放弃。

虽然女性在职业发展过程中要想取得成功会面临更大的压力,但是女性高管在管理中也同样有其独特的优势。胡玉欣指出,女性相对而言更有亲和力,比较容易与团队同事或者业务人员沟通,会更多站在对方角度并能够从业务角度思考问题,而不是站在纯技术角度,这符合目前企业发展过程中对IT的要求。其次,女性高管会有更强的感染力,对于员工、同事来说,女性率先垂范的作用更大。另外,坚韧的性格在女性高管身上更突出,遇到挑战时,女性往往不会计较个人的付出和努力,更会看重团队的进步。“在每个IT项目中,不能过多的强调自己的苦劳,我更在意IT员工的成长,在公司发展创新起到的价值。”胡玉欣强调。

如今女性高管的比例越来越高,胡玉欣认为,虽然女性在个人发展过程中要比男性多付出一些,但现在已不是以性别划分工作成效的时代。她常常对同事说:“IT部门评价一个人的工作,不会看你的性别,也不是看别人评价你有多辛苦,最主要是你做成了多少事情,你解决了什么问题,你自己有多少成长,你给团队带来多大价值,你给企业创造多大的价值”。

在胡玉欣的团队中,女员工承担了比较重要的角色,其中很多已经成为团队骨干,对于女员工她多少还是有点偏心的,她解释说:“偏心是有些的。主要是我发现职场中女性做事还是蛮拼,工作任劳任怨、赶拼赶想,在工作分配上不会特殊的照顾,但在其生活上、健康上关注和照顾会多一些。”

“多年前,每一年元旦的第一缕阳光,我都是跟同事一起去迎接的。”胡玉欣是个乐观派,把自己曾经辛苦的工作经历描述的那么诗意和浪漫。她说:“女性高管要具备坚韧或者说坚持不懈的性格,要不达目的不罢休。同时,还要用乐观积极的态度面对一切困难”。正是因为她所具备的坚韧不拔的个性,使她就像一朵盛开的玉兰,傲然屹立在春风中。

 

ITHowBiz 睿•信科技激将问答:

ITHowBiz:生活中,您最离不开的一样IT产品是什么?
胡玉欣:手机,因为手机是我与这个世界最高效的连接。

ITHowBiz:在过去的6个月中,您觉得IT领域中哪个热点话题您最为关注?
胡玉欣:互联网保险。随着互联网与金融业的融合,互联网改变保险行业的时代很快就要到来。我们要迎头赶上 。

ITHowBiz:如果有一个机会,让您跳出IT职场,从新选择一份职业,您会选择?
胡玉欣:摄影师

ITHowBiz:如果让您给自己的亲人选择一份数码类的产品作为礼物,您会选择?
胡玉欣:数码相机

ITHowBiz:您的日常爱好?
胡玉欣:游泳、爬山、厨艺。

返回顶部